.png "Đăng ký tên miền")
Nghị định 182/2013/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc ở DN, HTX, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động
Thông tin:
Ngày
14/11/2013, Chính phủ ban hành Nghị định số 182/2013/NĐ-CP quy định mức
lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp,
hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan,
tổ chức có thuê mướn lao động.
(Hình minh họa - Nguồn : Internet)
Các
đối tượng trên được tăng lương từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng từ ngày
01/01/2014. Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp hoạt
động trên địa bàn thuộc vùng IV là 1.900.000 đồng/tháng, tăng 250.000
đồng/tháng so với trước đây (mức lương tối thiểu theo quy định cũ là
1.650.000 đồng/tháng); mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp
hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I tăng từ 2.350.000 đồng/tháng lên
2.700.000 đồng/tháng, tăng 350.000 đồng/tháng so với quy định hiện hành;
mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn
thuộc vùng II và III cũng tăng 300.000 đồng/tháng lên 2.400.000
đồng/tháng và 2.100.000 đồng/tháng (mức lương tối thiểu theo quy định
trước đây là 2.100.000 đồng/tháng và 1.800.000 đồng/tháng).
Theo
đó, mức lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo
làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo
đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức
lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối
thiểu vùng nêu trên. Riêng đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả
lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề), mức lương thấp nhất phải cao hơn
ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Nghị định này thay thế Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 31/12/2013.
Tải các văn bản có trong bài viết
Tags: Lao động tiền lương
Đăng nhận xét